Савол: Мен яқинда Навоий шаҳрига кўчиб келдим, хусусий хонадонларда ижарада тураман.Ҳали рўйхатга қўйилмадим. Давлат ташкилотига мутахассислигим бўйича ишга жойлашмоқчи бўлганимда Кадрлар бўлимидан Навоий шаҳрида рўйхатда турмаганлигимни рўкач қилиб, рад этишди. Уларниннг эътирози асослими? 

Мурожаатчи: Р. Хидоев, Навбаҳор тумани.

Жавоб: Ҳақиқатан ҳам Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 80-мод­дасига мувофиқ ишга кираётган шахс тегишли ҳудудда вақтинча ёки доимий рўйхатда бўлмаса, ишга қабул қилиш рад этилиши мум­кин. Бундан ташқари, Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекс­нинг 223-моддасига кўра, ишга қабул қилишда паспорт тизими қоидаларини бузиш энг кам иш ҳақининг ўн бараваридан ўн беш бара­варигача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.

Саволга ҳуқуқшунос Н. НОРМАТОВА жавоб берди.

 

Савол: Баъзан фуқаролик паспортини маълум бир манфаатдорлик эвазига гаровга бераётган шахсларни кўриб қоламан. Айтингчи, фуқаролик паспортини гаровга бериш ёки уни гаровга олиб қўйиш қонунан мумкинми?

Мурожаатчи: Ю. Пардаев, Навоий шаҳри.

Жавоб: Ўзбекистон Республикаси Ва­зирлар Маҳкамасининг 2011 йил 7 июлдаги 200-сонли қаро­ри  билан тасдиқланган Ўзбе­кистон Республикаси фуқароси­нинг био­метрик паспортини ва 16 ёш­га тўлмаган шахслар учун фуқа­ролиги бўлмаган шахслар­нинг ҳаракатланиш ҳужжатини бериш тартиби тўғрисидаги Низом та­ла­бига кўра, фуқаро ёки фуқа­ролиги бўлмаган шахс ва улар­нинг қонуний вакиллари паспорт ва ҳаракатланиш ҳуж­жатини эҳтиётлаб сақлаши ке­рак. 

Пас­порт ёки ҳаракатланиш ҳужжа­тини олиб қўйиш (Ўзбе­кистон Республикаси қонун ҳуж­жат­ларида назарда тутилган ҳоллар бундан мустасно), шу­нингдек гаровга топшириш ва бошқа шахсларга бериш тақиқ­ланади.

Маъмурий жавобгарлик тўғри­сидаги кодекснинг тегиш­ли моддасига кўра, фуқаролар­дан паспортларини қонунга хилоф равишда олиб қўйиш ёки пас­портларни гаровга олиш энг кам иш ҳақининг ўн бараваридан ўн беш бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.

Саволга ҳуқуқшунос Н. НОРМАТОВА жавоб берди.

 

Савол: Ишга кириш давридаги тиббий кўрик пуллими? Уни ким тўлайди?

Ҳ. Худойқулов, Навой шаҳри.

Жавоб: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 214-моддасига кўра тиббий кўрикдан ўтилиши муносабати билан ходимлар чиқимдор бўлмайдилар.

Саволга вилоят меҳнатни муҳофаза қилиш ва

меҳнат шароитлари экспертизаси Давлат инспекцияси бошлиғи

Ф. БОЛИЕВ жавоб берди.

 

Савол: Иш берувчининг топшириғига кўра амалга оширилаётган иш жараёнида ёлланма ишчи билан содир бўлган бахтсиз ҳодиса қандай ва ким томонидан текширилади?

Мурожаатчи: Т. Рўзимуродов, Кармана тумани.

Жавоб: Ўзбекистон Республикаси Меҳ­нат кодексининг 82-моддасига кўра ишга қабул қилиш қуқуқига эга мансабдор шахс ижозати билан ходимга ҳақиқатда иш­лашга рухсат этилган бўлса ва бу расмийлаштирилган ёки рас­мий­лаш­тирилмаганлигидан қатъ­ий назар иш бошланган кун­дан эътиборан меҳнат шартно­маси тузилган деб ҳисоблани­ши бел­гиланган. Юқоридаги­лар­дан келиб чиқиб, Ўзбекистон Респуб­ликаси Вазирлар Маҳка­ма­си­нинг 1997 йил 6 июндаги 286-сонли қарори билан тасдиқланган Иш­лаб чиқаришдаги бахтсиз ҳоди­салар ва ходимлар саломатлиги­нинг бошқа хил за­рарланишини текшириш ва ҳи­собга олиш тўғрисидаги Ни­зом­га мувофиқ тузилган комис­сия томонидан текширилади ва корхона томони­дан ҳисобга олинади.

Саволга вилоят меҳнатни муҳофаза қилиш ва

меҳнат шароитлари экспертизаси Давлат инспекцияси бошлиғи

Ф. БОЛИЕВ жавоб берди.